砖说安全|裁员降本增效的时,也请关注滑到绊倒伤害

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裁员导致伤害  就业前测试 

瑜伽  敏捷和平衡训练  太极

共计538字 | 建议阅读时间 2分钟

用数据说话:更少的人做同样多的活,滑到、绊倒、跌倒的伤害就会持续上升

自从1998年以来,美国公司为了应对严酷的市场竞争,采取了不断裁员提升生产效率的方式。这样做,也就是更少的人做同样的多的活(哈哈,估计作者来过中国),带来的副作用是:员工的滑到、绊倒、跌倒的事故持续上升。

美国职业健康安全管理局的数据显示:1998-2007的10年间,这类事故伤害提升37个百分点,有25,000多起相关事故报道。

那么我们到底该怎办呢?

有人会说:安全第一,不裁人就可以了。这句话好像对,但在商业环境里是不成立的,企业如果不能应对竞争,就只能被淘汰。Deborah Lechner(ErgoScience的主席,就是上方照片中的女士)给出了2条很接地气的建议:

01  就业前测试

在招人时,需要进行敏捷和平衡能力的测试,并将测试结果作为录用条件。如果你们公司招聘的人员需要在“梯子、楼梯、不平坦地形”上进行作业,那么身体的敏捷和平衡能力测试就更有必要了。

02 平衡和健康计划

预防“滑到、绊倒、跌倒”的有效策略就是要实施敏捷和平衡能力的训练,帮助员工拥有更好地适应高节奏工作的身体。瑜伽和太极会是很不错的训练方法。

除了Deborah Lechner女士的方法,砖家还为大家精选了Cemex公司出品一套“滑到、绊倒、跌倒”视频,视频中很多安全管理要点值得我们关注,马上猛戳下方视频学习吧:

整套10组视频,请戳此

安全无小事,现在就开始重视“滑到、绊倒、跌倒”伤害吧!

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